Unser Coachingangebot an Ihre Führungskräfte

Unser Coachingangebot an Ihre Führungskräfte ist so individuell wie Ihr Unternehmen und jedes Mitglied ihres Führungskräfteteams. Wir konkretisieren und individualisieren unser Coaching im Nachgang zu einer ersten Besprechung, in der wir Ihren Bedarf ermitteln. Nachfolgende Coachingangebote sind als entsprechende Beispiele zu verstehen.

Effizientes Führen durch Inklusion

Führen durch Inklusion führt zu mehr Effizienz, bedarfsgerechteren Lösungen und zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Auftraggeber.

Mit unserer langjährigen praktischen Erfahrung im Coachen von Führungskräften bieten wir in diesem Coaching einen effizienten und praktischen Einstieg in die inklusive Führung.

Führungskräfte, die an diesem Coaching teilnehmen

  • erkennen, warum Diversity & Inclusion für sie selbst und das von ihnen geführte Unternehmen von massgeblichem Vorteil ist
  • wie sie Hindernisse für einen inklusiven Führungsstil praktisch überwinden (Unconscious Bias Coaching)
  • eignen sich die Grundlagen für eine inklusive Führung an

Als Unternehmen erreichen Sie mit diesem Coaching

  • Unterstützung bei der Vermittlung der Relevanz von Diversity & Inclusion an ihre Führungskräfte
  • Schaffen von Bewusstsein bei Ihren Führungskräften für unbewusste Voreingenommenheiten (eigene und fremde)
  • Unterstützung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds
  • Vermittlung der Instrumente zum Überwinden der eigenen unbewussten Voreingenommenheiten (Unconscious Bias Coaching)
  • Herstellen der Voraussetzungen, damit Ihre Führungskräfte zukünftig als Vorbild für Diversity & Inclusion agieren können

Führen durch Nutzen von Vielfalt

Wer einmal inklusives Führen angewendet hat, wird nie mehr anders führen. Die Grundlagen für inklusives Führen sind leicht zu lernen, die Umsetzung in der Praxis ist mit der richtigen Hilfestellung einfach.

Mit unserer langjährigen praktischen Erfahrung coachen wir Ihre Führungskräfte effizient und wirkungsvoll in der inklusiven Führung.

Führungskräfte, die an diesem Coaching teilnehmen

  • lernen die Vorteile einer inklusiven Führung für sich und ihr Unternehmen kennen
  • eignen sich die wesentlichen Elemente des inklusiven Führens an
  • erproben praktische Hilfsmittel, um ihren Führungsstil inklusiv auszugestalten
  • erweitern ihren Kommunikationsstil um inklusive Elemente

Mit diesem Coaching erwerben Ihre Führungskräfte die Fähigkeit

  • mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten
  • divers zusammengesetzte Teams zu managen
  • diverse Kunden und Auftraggeber zu betreuen
  • die Talente ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirksam einzusetzen und so innovative und im Wettbewerb vorteilhafte Lösungen zu finden
  • die Produktivität ihres Teams zu steigern

Wie wir coachen

Wir coachen Ihre Führungskräfte am gewinnbringendsten individuell oder in Kleinstgruppen (ca. 3 Personen). Wir arbeiten mit Ihren Führungskräften abgestimmt auf deren Persönlichkeit, zielorientiert und mit auf Ihre Branche bezogenen Fallstudien.

Wir verbinden dabei unsere Erfahrungen in der inklusiven Führung von (inter)nationalen Teams, im Umsetzen von Diversity & Inclusion Strategien und in der Weiterentwicklung von Führungskräften.

Dr. Laurenz Uhl hat selbst mehr als 15 Jahre Führungserfahrung (über 10 Jahre davon als Partner in einer global tätigen Sozietät) und kennt somit aus eigener Erfahrung die Aspekte der inklusiven Führung von (internationalen und interdisziplinären) Teams. Dies kombiniert er mit seinen Erfahrungen, die er als Leiter des Diversity & Inclusion Teams bei Linklaters LLP in Deutschland bei der Entwicklung und Umsetzung der Diversity & Inclusion Strategie in den vier deutschen Büros (ca. 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) sammelte. Er verfügt zudem über Erfahrungen als Diversity & Inclusion Champion und als Mentor und Sponsor für talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

Prof. Dr. Christian Weisbach bringt nebst seinem wissenschaftlichen Hintergrund eine über 30 jährige erfolgreiche Tätigkeit in der Personalentwicklung bzw. der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit. Einer seiner Schwerpunkte liegt in der professionellen Kommunikation. Zudem verfügt er über grosse praktische Erfahrung im Change-Management.

Mit dieser Kombination aus Wissen und praktischer Erfahrung können wir Ihre Führungskräfte auf Augenhöhe (von Führungskraft zu Führungskraft), wissenschaftlich fundiert und in vielfältigster Weise praxiserprobt begleiten und unterstützen.

Sprechen Sie uns unverbindlich an und
überzeugen Sie sich selbst von unserer Professionalität